Élections du Comité exécutif du Réseau de la fierté des employés

L'adhésion au Réseau de la fierté des employés (RFE) est volontaire et ouverte à tous les employés d'EDSC qui partagent l'objectif commun d'un lieu de travail diversifié et inclusif. Par contre, seuls les membres du RFE qui s'identifient en tant que membre de la communauté LGBTQ2+ sont admissibles à l'un des postes du Comité exécutif en élection.

Vous devez être membre du RFR pour voter.

Si vous souhaitez devenir membre, veuillez envoyer votre demande par courriel avant le 25 novembre à : na-reseaunetwork_fierte-pride-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca

Le postes à pourvoir sont les suivants :

1. Coprésident ou coprésidente
2. Secrétaire
3. Trésorier ou trésorière
4. Agent ou agente de communication
5. Deux (2) représentants ou deux représentantes de la région de l'Atlantique
6. Deux (2) représentants ou deux représentantes de la région de la Capitale nationale
7. Deux (2) représentants ou deux représentantes de la région de l'Ontario
8. Deux (2) représentants ou deux représentantes de la région du Québec
9. Deux (2) représentants ou deux représentantes de la région de l'Ouest du Canada et des Territoires

Chaque région devrait avoir un représentant cisgenre et un représentant transgenre ou de genre divers.

*Si aucun membre transgenre, non-binaire, ou de genre divers se présente à l'élection, le poste sera attribué au candidat avec le deuxième plus grand nombre de votes.

Remarque : les postes de président ou de présidente seront désormais à temps plein et seront attribués dans le cadre d'un processus de nomination en collaboration avec le Réseau et le champion du Réseau respectif. Par conséquent, le poste de président du Réseau de la fierté des employés fera l'objet d'un processus de nomination cet hiver.

Les principales étapes du processus électoral sont en cours de révision.

Le Réseau de la fierté des employés est un forum dirigé par les employés pour tous les employés d'EDSC à travers le pays. Le mandat du réseau est de :

• Fournir aux employés LGBTQ2+ un forum sûr et propice aux rencontres et à la discussion sur des sujets liés à la promotion d'un milieu de travail sain et inclusif.
• Faire de la sensibilisation et servir d'organisme consultatif sur des questions qui touchent les employés LGBTQ2+.
• Aider le ministère à respecter son engagement envers la diversité et l'inclusion en milieu de travail.
• Être un organisme consultatif pour les initiatives ministérielles.

Si vous êtes intéressé à soumettre votre candidature, veuillez nous fournir les informations suivantes :

• Formulaire de candidature et d'autorisation
  • Veuillez remplir le formulaire de candidature et d'autorisation. Veuillez noter que vous devez avoir le soutien de votre superviseur immédiat.
• Biographie
  • Soumettez une biographie de cent cinquante (150) mots maximum dans le format Word, qui explique pourquoi vous devriez être élu.
  • Si vous souhaitez ajouter une photographie de vous-même à votre biographie, veuillez remplir le formulaire de consentement et d'autorisation afin de respecter l'avis de confidentialité et de nous accorder le droit de la publier.
  • Vous pouvez également choisir d'ajouter une image à votre biographie. Afin de respecter les droits d'auteur, assurez-vous d'avoir les autorisations nécessaires.
  • Les biographies des candidats seront publiées sur la page Réseau de la fierté des employés
• Formulaire des expériences requises
  • Veuillez remplir le Formulaire des expériences requises.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez envoyer votre biographie et les formulaires remplis à la boîte générale suivante na-diversite-ee-diversity-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca avant 23h59 (heure de l'Est) le 9 novembre 2021.

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous assurer que votre candidature soit complétée et que les documents complémentaires soient reçus avant la date d'échéance. Les candidats et les candidates qui ne respectent pas la date d'échéance ou dont les documents sont incomplets ne seront pas pris en considération.

Un message de confirmation sera envoyé aux candidats et candidates pour leur confirmer que leur candidature a été reçue par l'équipe de Diversité et inclusion.

* Veuillez noter que les formulaires requis ont été envoyés aux membres éligibles. Si vous êtes membre du Réseau de la fierté des employés et que vous n'avez pas reçu les formulaires, veuillez envoyer une demande à l'adresse électronique suivante : na-diversite-ee-diversity-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca

La période de vote est en cours de révision. Les votes seront recueillis par voie électronique, et de plus amples informations sur le processus de vote seront envoyées dans un courriel distinct à tous les votants admissibles.

La période d'appel est en cours de révision. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à envoyer vos demandes à l'adresse électronique suivante : na-diversite-ee-diversity-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca.